{"id":36441,"date":"2026-06-19T11:12:53","date_gmt":"2026-06-19T14:12:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/?p=36441"},"modified":"2026-06-19T11:19:13","modified_gmt":"2026-06-19T14:19:13","slug":"adufpb-se-reune-com-reitora-para-esclarecimentos-a-respeito-de-plano-de-capacitacao-em-integridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/adufpb-se-reune-com-reitora-para-esclarecimentos-a-respeito-de-plano-de-capacitacao-em-integridade\/","title":{"rendered":"ADUFPB se re\u00fane com reitora para esclarecimentos a respeito de Plano de Capacita\u00e7\u00e3o em Integridade"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A diretoria da ADUFPB se reuniram com a reitora Terezinha Domiciano na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (16) para discutir a implementa\u00e7\u00e3o do \u201cPlano de Capacita\u00e7\u00e3o em Integridade, com trilhas formativas para servidores\u201d que vinha gerando muitas d\u00favidas em docentes a respeito da obrigatoriedade e eventual penalidade<\/strong> a quem n\u00e3o fizesse os cursos.<\/p>\n

Em resposta direta ao questionamento do professor Edson Franco, presidente da ADUFPB, a professora Terezinha Domiciano deixou claro que a obriga\u00e7\u00e3o \u00e9 da institui\u00e7\u00e3o oferecer as capacita\u00e7\u00f5es aos servidores. Nesse sentido, os docentes n\u00e3o s\u00e3o obrigados <\/strong>a faz\u00ea-las e n\u00e3o haver\u00e1 qualquer penalidade <\/strong>para quem n\u00e3o aderir aos cursos oferecidos.<\/p>\n

A Universidade Federal da Para\u00edba (UFPB) lan\u00e7ou essa plataforma em outubro do ano passado e estabeleceu diretrizes, metas e a\u00e7\u00f5es para o fortalecimento da cultura \u00e9tica e transparente na institui\u00e7\u00e3o. A reitora, junto de seus assessores, explicou que a capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 fruto de uma exig\u00eancia do Controladoria-Geral da Uni\u00e3o a todos os \u00f3rg\u00e3os federais e visa prevenir irregularidades e fortalecer a confian\u00e7a da sociedade na Universidade.<\/p>\n

\"\"<\/a>Edson Franco, no entanto, pontuou que os professores entendem a import\u00e2ncia do processo de cont\u00ednua capacita\u00e7\u00e3o e letramento das novas demandas institucionais, ponderando que v\u00e1rios professores manifestaram o temor de serem punidos caso n\u00e3o conseguissem incluir em seus Planos de Desenvolvimento Institucional (PDI).<\/p>\n

O documento foi elaborado a partir do diagn\u00f3stico de maturidade em integridade p\u00fablica, realizado com apoio t\u00e9cnico da Controladoria-Geral da Uni\u00e3o (CGU), conforme o Modelo de Maturidade em Integridade P\u00fablica (MMIP). Os resultados desse levantamento apontaram oportunidades de aprimorar a cultura organizacional da UFPB, orientando a cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 \u00e9tica, \u00e0 governan\u00e7a e \u00e0 preven\u00e7\u00e3o de riscos institucionais.<\/p>\n

\"\"<\/a>Trilhas de aprendizagem<\/strong>
\nOrganizado em eixos tem\u00e1ticos, o plano prop\u00f5e a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o voltadas a diferentes p\u00fablicos \u2014 servidores, gestores, membros das Unidades Setoriais de Integridade (USIs). O plano est\u00e1 estruturado em tr\u00eas trilhas de aprendizagem com diferentes n\u00edveis de aprofundamento e p\u00fablicos-alvo.<\/p>\n

A trilha I, de forma\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria, \u00e9 destinada a todos os servidores da UFPB, e re\u00fane cursos essenciais sobre temas de integridade, como: Fundamentos da Integridade P\u00fablica, \u00c9tica e Servi\u00e7o P\u00fablico, Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o, Controles na Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, Atividade Correcional. Os cursos dessa trilha s\u00e3o EaD ofertados pela da Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica (ENAP).<\/p>\n

\"\"<\/a>A trilha II, de forma\u00e7\u00e3o complementar, oferece cursos, oficinas e palestras tem\u00e1ticas voltadas ao aperfei\u00e7oamento profissional. O plano prev\u00ea atividades como os cursos Preven\u00e7\u00e3o e enfrentamento do ass\u00e9dio sexual e moral, Transpar\u00eancia e dados abertos, Controle em 5 dimens\u00f5es; A\u00e7\u00e3o conhecendo a cartilha da \u00e9tica p\u00fablica da UFPB; Ciclo de palestra \u00e9tica p\u00fablica em debate.<\/p>\n

A trilha III trata de forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para a USI, voltada aos membros da Unidade Setorial de Integridade. Ap\u00f3s concluir todas as etapas das trilhas, os servidores devem registrar os certificados dos cursos realizados no Banco de Talentos do Sistema Integrado de Gest\u00e3o de Recursos Humanos (SIGRH).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A diretoria da ADUFPB se reuniram com a reitora Terezinha Domiciano na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (16) para discutir a implementa\u00e7\u00e3o do \u201cPlano de Capacita\u00e7\u00e3o em Integridade, com trilhas formativas para servidores\u201d que vinha gerando muitas d\u00favidas em docentes a respeito da obrigatoriedade e eventual penalidade a quem n\u00e3o fizesse os cursos. Em resposta direta ao…<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":36442,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,1405,4],"tags":[895,1876,618,1721,1875],"class_list":["post-36441","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-agenda","category-chamada-principal","category-comunicacao","tag-adufpb-2","tag-edson-franco","tag-reitora","tag-terezinha-domiciano","tag-trilhas","category-1","category-1405","category-4","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36441","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36441"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36441\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36471,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36441\/revisions\/36471"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36442"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36441"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36441"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36441"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}