\u00a0Sistema Integrado de Gest\u00e3o de Eventos<\/a> (SIGEventos).<\/p>\nO conte\u00fado program\u00e1tico da forma\u00e7\u00e3o aborda temas relacionados \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o, funcionamento das comiss\u00f5es, hist\u00f3rico do movimento negro e experi\u00eancias institucionais: normativas sobre cotas \u00e9tnico-raciais no Brasil; quesito cor nas categorias do IBGE; desafios regionais da heteroidentifica\u00e7\u00e3o racial; estrat\u00e9gias para o gerenciamento dos procedimentos de heteroidentifica\u00e7\u00e3o; e identifica\u00e7\u00e3o de barreiras e incidentes nos processos avaliativos.<\/p>\n
A capacita\u00e7\u00e3o \u00e9 uma iniciativa conjunta do N\u00facleo de Estudos Afro-brasileiros e Ind\u00edgenas (Neabi\/UFPB) e da Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o da UFPB.<\/p>\n
De acordo com o professor Antonio Baruty, coordenador do Neabi e presidente da Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o da UFPB, a forma\u00e7\u00e3o visa a preparar os componentes da comiss\u00e3o conforme exigido pela Portaria Normativa n\u00ba 4, de 6 de abril de 2018, do Minist\u00e9rio de Planejamento e Gest\u00e3o, e tamb\u00e9m pela Portaria n\u00ba 21, de 28 de janeiro de 2025, da Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o da UFPB.<\/p>\n
\u201cA forma\u00e7\u00e3o ir\u00e1 preparar pessoas, de reputa\u00e7\u00e3o ilibada, que venham a atuar na heteroidentifica\u00e7\u00e3o de candidatos a vagas reservadas para pessoas pretas e pardas em nossa institui\u00e7\u00e3o, e assim buscar garantir que uma pol\u00edtica p\u00fablica, as cotas, seja garantida para quem de direito\u201d, explicou o docente.<\/p>\n
Atualmente, a Comiss\u00e3o de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o da UFPB \u00e9 respons\u00e1vel pela an\u00e1lise das autodeclara\u00e7\u00f5es raciais em diferentes certames da institui\u00e7\u00e3o, incluindo o SiSU, concursos para docentes e processos seletivos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m das avalia\u00e7\u00f5es, a Comiss\u00e3o atua na organiza\u00e7\u00e3o das bancas, convoca\u00e7\u00e3o de candidatos, divulga\u00e7\u00e3o de resultados e acompanhamento de processos administrativos relacionados \u00e0s decis\u00f5es. Atualmente o grupo conta com 51 integrantes entre homens e mulheres, pretos, pardos e brancos.<\/p>\n
Contexto legal<\/strong><\/p>\nA Lei Federal n\u00ba 12.711\/2012 instituiu a reserva de vagas para estudantes autodeclarados pretos, pardos ou ind\u00edgenas nas universidades federais, ampliada pela Lei n\u00ba 14.723\/2023, que tornou a reserva permanente e incluiu as popula\u00e7\u00f5es quilombolas. J\u00e1 no \u00e2mbito dos concursos p\u00fablicos, a Lei n\u00ba 12.990\/2014, recentemente atualizada pela Lei n\u00ba 15.142\/2025, estendeu a reserva tamb\u00e9m para pessoas ind\u00edgenas e quilombolas.<\/p>\n
As bancas de heteroidentifica\u00e7\u00e3o t\u00eam a fun\u00e7\u00e3o de confirmar a autodeclara\u00e7\u00e3o racial dos candidatos com base em crit\u00e9rios fenot\u00edpicos, de modo a garantir que as vagas reservadas sejam destinadas aos sujeitos de direito previstos na legisla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Fonte: Assessoria UFPB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Universidade Federal da Para\u00edba (UFPB) realiza, de 1\u00ba a 5 de dezembro, a segunda edi\u00e7\u00e3o da Capacita\u00e7\u00e3o para Participantes de Bancas de Heteroidentifica\u00e7\u00e3o, voltada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o de servidores e servidoras que poder\u00e3o compor as bancas associadas a concursos e processos seletivos realizados pela institui\u00e7\u00e3o. O curso, ofertado em formato presencial, ser\u00e1 dividido em duas…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":23158,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1405,15,417],"tags":[1839,1284,1840,998],"class_list":["post-35457","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chamada-principal","category-noticias","category-noticias-destaque","tag-banca","tag-capacitacao","tag-heteroidentificacao","tag-ufpb","category-1405","category-15","category-417","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=35457"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35458,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/35457\/revisions\/35458"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23158"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=35457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=35457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=35457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}