{"id":32434,"date":"2024-10-09T10:20:59","date_gmt":"2024-10-09T13:20:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/?p=32434"},"modified":"2024-10-18T10:20:48","modified_gmt":"2024-10-18T13:20:48","slug":"adufpb-destaca-que-a-saude-mental-e-um-direito-humano-universal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/adufpb-destaca-que-a-saude-mental-e-um-direito-humano-universal\/","title":{"rendered":"ADUFPB destaca que a sa\u00fade mental \u00e9 um direito humano universal"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Em 10 de outubro, \u00e9 comemorado o Dia Mundial da Sa\u00fade Mental, e o tema escolhido para 2024 destaca que \u201c\u00c9 hora de priorizar a sa\u00fade mental no ambiente de trabalho\u201d e que as quest\u00f5es de sa\u00fade mental devem ser assumidas como pauta primordial, conduzindo a sociedade a avaliar os principais condicionantes que v\u00eam contribuindo para o aumento dos riscos psicossociais no trabalho e a exigir maior oferta de cuidados em sa\u00fade mental do Estado, dos gestores\/as, dirigentes e empregadores\/as.<\/p>\n

Para a Organiza\u00e7\u00e3o Mundial de Sa\u00fade (OMS), \u201ca sa\u00fade mental \u00e9 um direito humano fundamental. \u00c9 um elemento essencial para o desenvolvimento pessoal, comunit\u00e1rio e socioecon\u00f4mico\u201d. Acrescenta que \u201cas condi\u00e7\u00f5es que alteram a sa\u00fade mental incluem transtornos e defici\u00eancias psicossociais, bem como outros estados mentais associados a um alto grau de sofrimento e incapacidade funcional (…)\u201d, ou seja, pode desencadear um ou mais tipos de adoecimento e transtorno, inclusive, a partir das condi\u00e7\u00f5es e rela\u00e7\u00f5es estabelecidas nos espa\u00e7os de trabalho. Os transtornos mentais mais comuns apresentados por trabalhadores e trabalhadoras s\u00e3o: os transtornos de humor, os transtornos de personalidade, os transtornos alimentares e os transtornos relacionados ao uso de subst\u00e2ncias. A OPAS –\u00a0Organiza\u00e7\u00e3o Pan-Americana da Sa\u00fade (2024) assinala que a depress\u00e3o e a ansiedade, sozinhas, resultam na perda de aproximadamente 12 bilh\u00f5es de dias de trabalho a cada ano.<\/p>\n

Em 2023, o Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social declarou que cerca de 288.865 brasileiros foram afastados do trabalho por causa de transtorno de sa\u00fade mental. Em 2024, o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade veio despertar a sua preocupa\u00e7\u00e3o com o crescimento no pa\u00eds da S\u00edndrome de Burnout\u00a0ou S\u00edndrome do\u00a0Esgotamento Profissional, pois, de acordo com a International Stress Management Association (ISMA-BR e Associa\u00e7\u00e3o Internacional de Controle do Estresse, 2024), o Brasil j\u00e1 ocupa o segundo lugar nos \u00edndices de Burnout, s\u00f3 perdendo para o Jap\u00e3o. \u00a0A S\u00edndrome de Burnout\u00a0corresponde a um dist\u00farbio emocional\u00a0com sintomas de\u00a0exaust\u00e3o extrema,\u00a0estresse\u00a0e\u00a0esgotamento f\u00edsico\u00a0resultante de situa\u00e7\u00f5es de trabalho desgastante, que demandam muita competitividade ou responsabilidade (MS, 2024). Ainda sobre o Burnout, a BBC News Brasil (2024) afirma que as mulheres s\u00e3o as mais afetadas, sobretudo diante das desigualdades do ambiente de trabalho, somadas \u00e0 exaust\u00e3o acumulada a partir do trabalho dom\u00e9stico vivenciado em casa, e por assumir fun\u00e7\u00f5es que est\u00e3o indissociavelmente ligadas a papeis tradicionais de g\u00eanero.<\/p>\n

Neste debate sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e suas afeta\u00e7\u00f5es na sa\u00fade do trabalhador e da trabalhadora, os sindicatos assumem uma responsabilidade pol\u00edtica primordial no tocante ao monitoramento das estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o e na avalia\u00e7\u00e3o da qualidade das condi\u00e7\u00f5es laborativas. Tamb\u00e9m devem estar atentos \u00e0s exig\u00eancias para a promo\u00e7\u00e3o do cuidado em sa\u00fade mental no meio ambiente do trabalho e discutir os fatores que mais geram adoecimento entre trabalhadores e trabalhadoras. Em 2023, o ANDES- SN iniciou um levantamento sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o processo de intensifica\u00e7\u00e3o do trabalho docente; e, em setembro de 2024, retomou, junto \u00e0s Universidades, Institutos Federais e CEFETS, a segunda etapa da Enquete Nacional intitulada \u201cCondi\u00e7\u00f5es de Trabalho e Sa\u00fade Docente\u201d, <\/strong>cujo question\u00e1rio pode ser acessado e respondido pelo site (https:\/\/formularios.andes.org.br\/index.php\/892119?lang=pt-BR<\/a>).<\/p>\n

A enquete tem por objetivo tra\u00e7ar o perfil das e dos docentes e conhecer a situa\u00e7\u00e3o de sa\u00fade, processos de adoecimento e a sua rela\u00e7\u00e3o com as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, entre outros aspectos. Os resultados obtidos na primeira etapa revelaram, por exemplo, que a sobrecarga de trabalho e a falta de condi\u00e7\u00f5es adequadas t\u00eam levado ao aumento de problemas de sa\u00fade f\u00edsica e mental entre os e as docentes, e gerado o crescimento de patologias, entre elas, os transtornos mentais, al\u00e9m de ocasionarem um profundo desgaste emocional entre a categoria.<\/p>\n

A ADUFPB alerta que todo e qualquer processo de adoecimento no trabalho n\u00e3o deve ser percebido apenas a partir de uma perspectiva individualizante, tampouco que o trabalhador ou a trabalhadora sejam estigmatizados na institui\u00e7\u00e3o ao adoecer. E acrescenta ser indispens\u00e1vel a promo\u00e7\u00e3o de\u00a0mais aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade\u00a0mental\u00a0do trabalhador e da trabalhadora nas rela\u00e7\u00f5es capitalistas de produ\u00e7\u00e3o face ao processo de explora\u00e7\u00e3o. O sindicato informa que, na UFPB, ainda n\u00e3o h\u00e1 uma pol\u00edtica institucional permanente de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental do trabalhador e da trabalhadora. Mas que a universidade disp\u00f5e de alguns servi\u00e7os.<\/p>\n

No Campus I da UFPB, h\u00e1 o Centro de Refer\u00eancia e Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade (CRAS), que realiza atendimento psicol\u00f3gico \u00e0s\/aos estudantes e servidores\/as. Existe um setor ambulatorial de psiquiatria no Hospital Universit\u00e1rio Lauro Wanderley (localizada no t\u00e9rreo) que atende \u00e0s sextas-feiras, das 7h \u00e0s 9h30. E, ainda, o N\u00facleo de Acolhimento e Escuta Psicol\u00f3gica\u00a0da Cl\u00ednica na Escola de Psicologia da UFPB (NAEPSI), que atende \u00e0s quartas-feiras, das 8h \u00e0s 11h e das 13h \u00e0s 16h. H\u00e1, tamb\u00e9m, a Rede de Aten\u00e7\u00e3o Psicossocial (RAPS) do Estado, e os munic\u00edpios disp\u00f5em dos Centros de Aten\u00e7\u00e3o Psicossocial (CAPS), que prestam atendimento gratuito, atrav\u00e9s do SUS.<\/p>\n

A ADUFPB convida os e as docentes a participarem do levantamento elaborado pelo ANDES-SN, no sentido de responderem o question\u00e1rio (enquete) at\u00e9 o dia 19 de dezembro de 2024 para alcan\u00e7armos um melhor diagn\u00f3stico sobre as reais condi\u00e7\u00f5es de trabalho presentes nas institui\u00e7\u00f5es de ensino superior em que atuamos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em 10 de outubro, \u00e9 comemorado o Dia Mundial da Sa\u00fade Mental, e o tema escolhido para 2024 destaca que \u201c\u00c9 hora de priorizar a sa\u00fade mental no ambiente de trabalho\u201d e que as quest\u00f5es de sa\u00fade mental devem ser assumidas como pauta primordial, conduzindo a sociedade a avaliar os principais condicionantes que v\u00eam contribuindo…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":32435,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1405,15,417],"tags":[1718,1717,1615],"class_list":["post-32434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-chamada-principal","category-noticias","category-noticias-destaque","tag-10-de-outubro","tag-dia-nacional","tag-saude-mental","category-1405","category-15","category-417","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32434"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32437,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32434\/revisions\/32437"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32435"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}