{"id":28629,"date":"2023-03-13T16:10:52","date_gmt":"2023-03-13T19:10:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/?p=28629"},"modified":"2023-03-15T10:39:18","modified_gmt":"2023-03-15T13:39:18","slug":"boletim-da-adufpb-analisa-recomposicao-salarial-e-os-novos-rumos-do-sindicalismo-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/boletim-da-adufpb-analisa-recomposicao-salarial-e-os-novos-rumos-do-sindicalismo-nacional\/","title":{"rendered":"Boletim da ADUFPB analisa recomposi\u00e7\u00e3o salarial e os novos rumos do sindicalismo nacional"},"content":{"rendered":"

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Recomposi\u00e7\u00e3o Salarial J\u00e1 e Congresso do ANDES 2023:\u00a0<\/strong>os novos rumos do sindicalismo nacional<\/strong><\/p>\n

\"\"A excelente recep\u00e7\u00e3o acreana e o evidente salto qualitativo na organiza\u00e7\u00e3o do 41\u00ba Congresso do ANDES ressaltaram os contrastes do momento de transi\u00e7\u00e3o que vivemos, na condi\u00e7\u00e3o de um sindicato em franca mudan\u00e7a. Um dos sintomas dessa quadra hist\u00f3rica aconteceu ao final do evento, quando quatro candidaturas se apresentaram, por meio de triunviratos, para concorrer ao pr\u00f3ximo pleito do ANDES\/SN \u2013 cujas elei\u00e7\u00f5es est\u00e3o marcadas para os dias 10 e 11 de maio deste ano. \u00c9 poss\u00edvel que uma ou outra inten\u00e7\u00e3o de candidatura n\u00e3o prospere. No entanto, essa disposi\u00e7\u00e3o aponta para poss\u00edveis novas propostas de condu\u00e7\u00e3o pol\u00edtica do ANDES\/SN, oxigenando um processo eleitoral que, nos \u00faltimos anos, tem sido extremamente polarizado. Tendo em vista a complexidade de estabelecer uma candidatura do nosso sindicato \u00e0s elei\u00e7\u00f5es, temos, diretamente, 324 docentes que ser\u00e3o mobilizadas(os) como postulantes ao cargo, em suas in\u00fameras secretarias e fun\u00e7\u00f5es, em 2023.<\/p>\n

Esse se tornou um congresso hist\u00f3rico, n\u00e3o apenas por seu tamanho, mas tamb\u00e9m pela conjuntura diante da transi\u00e7\u00e3o de governos e uma altera\u00e7\u00e3o vis\u00edvel na disposi\u00e7\u00e3o de for\u00e7as pol\u00edticas. Houve, ainda, a consolida\u00e7\u00e3o de um desejo da categoria, fruto de uma insatisfa\u00e7\u00e3o generalizada, que transitava pelos congressos desde Cuiab\u00e1, em 2013: a manuten\u00e7\u00e3o da filia\u00e7\u00e3o \u00e0 CSP-Conlutas, central sindical aderida pelo ANDES ap\u00f3s a sa\u00edda da CUT, em 2003. Ao decidirem-se pelo desligamento (vide o registro do exato instante da vota\u00e7\u00e3o), findou-se uma rela\u00e7\u00e3o que sempre foi contestada pelo conjunto docente \u2013 que, por seu turno, oscila entre demandas pragm\u00e1ticas e de princ\u00edpios da carreira do magist\u00e9rio, sem perder de vista a luta pela manuten\u00e7\u00e3o da universidade p\u00fablica, gratuita e detentora de sua distinta qualidade de ensino, pesquisa e extens\u00e3o.<\/p>\n

Entretanto, a tem\u00e1tica mais aguardada do congresso \u2013 e que constitui nossa pauta at\u00e9 o momento \u2013 \u00e9 aquela relativa \u00e0s quest\u00f5es salariais e \u00e0 carreira docente. S\u00e3o mais de seis anos sem qualquer tipo de aumento, com confisco de sal\u00e1rio a partir da Reforma Previdenci\u00e1ria de 2019, e uma sens\u00edvel perda do poder aquisitivo da classe, sobretudo, por \u00edndices inflacion\u00e1rios que corroem o sal\u00e1rio. O corpo docente s\u00f3 percebe algum reajuste de seus sal\u00e1rios na medida em que progride na carreira \u2013 e cabe destacar que essa conquista foi duramente atacada, sobretudo, internamente, o que dificultou muito o acesso natural aos graus de progress\u00e3o funcional. Abriram-se, pelo menos, duas frentes: a mobiliza\u00e7\u00e3o da carreira e a reinvindica\u00e7\u00e3o salarial.<\/p>\n

O dia 9 de fevereiro marcou a inaugura\u00e7\u00e3o da aguardada mesa de negocia\u00e7\u00e3o com o Governo Lula, fechada havia seis longos e sentidos anos (durante as gest\u00f5es de Temer e Bolsonaro). O \u00edndice de 7,8%, j\u00e1 ventilado e oficializado em seguida, deu-se no espectro do or\u00e7amento dispon\u00edvel na Lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual de 2022 (LOA), com o espa\u00e7o fiscal de R$ 11,2 bilh\u00f5es para tal finalidade. Isso revelaria uma miscel\u00e2nea de sensa\u00e7\u00f5es e motiva\u00e7\u00f5es no seio da categoria, tendo deflagrado repercuss\u00f5es pol\u00edticas importantes: o di\u00e1logo restaurado com o governo federal, depois de um nefasto per\u00edodo de degrada\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o p\u00fablico, formalizado pela proposta da PEC 32 \u2013 momentaneamente barrada pela mobiliza\u00e7\u00e3o do F\u00f3rum das Entidades Nacionais dos Servidores P\u00fablicos Federais (Fonasefe), no per\u00edodo pand\u00eamico entre agosto e dezembro de 2021; e a percep\u00e7\u00e3o da longa dist\u00e2ncia entre o aumento proposto pelo governo e a nossa proposta (de 27,5% de reajuste), que seria um percentual inicial para cobrir esses anos de abandono das categorias que s\u00e3o respons\u00e1veis pela oferta e pela presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os p\u00fablicos essenciais para a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Os acordos salariais com aplica\u00e7\u00e3o imediata podem ser seguidos por mesas espec\u00edficas de negocia\u00e7\u00e3o, que tratam, em paralelo, das necessidades distintas de cada categoria. Demandas hist\u00f3ricas e necess\u00e1rias est\u00e3o nessa pauta, como a contrapartida do governo aos planos de sa\u00fade (baix\u00edssima, nos dias atuais) e a equipara\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o entre os poderes, alcan\u00e7ando o maior valor pago, sendo hoje equivalente a R$ 1.200,00.<\/p>\n

Vale destacar, para fins de esclarecimento, que a discuss\u00e3o sobre o percentual apresentado pelo governo federal \u2013 inicialmente de 7,8% e depois de 8,4% \u2013 possui car\u00e1ter de urg\u00eancia e est\u00e1 sendo conduzida pelo Fonasefe e pelo F\u00f3rum Nacional Permanente das Carreiras T\u00edpicas de Estado (Fonacate). Essas duas organiza\u00e7\u00f5es de servidores p\u00fablicos, que se re\u00fanem desde 2016, reivindicam um aumento \u00fanico para todos e todas os(as) servidores(as) federais, independentemente de suas fun\u00e7\u00f5es. As perdas hist\u00f3ricas da categoria seriam deixadas para um momento subsequente, em uma mesa de negocia\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, ainda que necessitem do reconhecimento do governo, neste momento. A apresenta\u00e7\u00e3o do \u00edndice de 8,4% por parte do governo causou frustra\u00e7\u00e3o generalizada no funcionalismo, que, embora compreenda o valor de novamente poder conversar sobre as perdas salariais dos \u00faltimos anos, alimentou a expectativa de retomada das suas carreiras degradadas e o reconhecimento do seu papel para continuar atendendo a popula\u00e7\u00e3o, mesmo em tempos t\u00e3o dif\u00edceis e persecut\u00f3rios como o que vivemos nesses \u00faltimos anos.<\/p>\n

Diante disso, faz-se necess\u00e1rio ouvir a categoria docente, durante a assembleia geral da ADUFPB, marcada para esta ter\u00e7a-feira (14\/03), \u00e0s 9h, no Centro de Viv\u00eancia da UFPB. Nessa reuni\u00e3o, teremos um panorama mais amplo sobre a disposi\u00e7\u00e3o da nossa categoria diante do novo governo. O intuito \u00e9 levar o resultado do que discutiremos para a reuni\u00e3o do Setor das Federais, no dia 16 deste m\u00eas, pois a assembleia apontar\u00e1 o rumo a ser seguido nesse pleito. Este ser\u00e1 o in\u00edcio de uma mobiliza\u00e7\u00e3o que precisa ser feita, diante dos preju\u00edzos hist\u00f3ricos impingidos \u00e0 categoria nos \u00faltimos anos.<\/p>\n

S\u00edntese da proposta:<\/p>\n