{"id":2254,"date":"2011-11-11T19:47:40","date_gmt":"2011-11-11T23:47:40","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/propostas-de-carreira-nao-trazem-novidades\/"},"modified":"2011-11-11T19:47:40","modified_gmt":"2011-11-11T23:47:40","slug":"propostas-de-carreira-nao-trazem-novidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/propostas-de-carreira-nao-trazem-novidades\/","title":{"rendered":"Propostas de carreira n\u00e3o trazem novidades"},"content":{"rendered":"

\"reuni\u00e3o<\/a>Depois de duas reuni\u00f5es canceladas, foi dado in\u00edcio sexta-feira (11), ao processo de discuss\u00e3o para a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira docente nas Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino.<\/p>\n

Foram apresentadas quatro propostas, sendo que a quarta, (do Sinasefe) n\u00e3o foi aceita oficialmente pelo governo uma vez que, segundo o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do Minist\u00e9rio do Planejamento (MP), Duvanier Paiva, ainda n\u00e3o foi confirmada a participa\u00e7\u00e3o da entidade no processo de negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mais uma vez o secret\u00e1rio criou obst\u00e1culo \u00e0 participa\u00e7\u00e3o do Sinasefe. Depois de um debate preliminar na qual ANDES-SN e Proifes defenderam enfaticamente a participa\u00e7\u00e3o, Paiva autorizou a presen\u00e7a de dirigentes do Sinasefe apenas como observadores.<\/p>\n

As propostas<\/strong><\/p>\n

O ANDES-SN foi a primeira entidade a apresentar sua proposta, j\u00e1 amplamente conhecida e divulgada junto aos docentes (veja aqui<\/a>), que mant\u00e9m conex\u00e3o com o Plano \u00danico de Classifica\u00e7\u00e3o e Retribui\u00e7\u00e3o de Cargos e Empregos (PUCRCE).<\/p>\n

O projeto de carreira defendido pelo Sindicato Nacional preserva a autonomia universit\u00e1ria e a indissociabilidade entre pesquisa, ensino e extens\u00e3o, buscando a preserva\u00e7\u00e3o do padr\u00e3o de qualidade.<\/p>\n

A proposta prev\u00ea a unifica\u00e7\u00e3o das carreiras e cargos do professor federal e valoriza a dedica\u00e7\u00e3o exclusiva como regime de trabalho priorit\u00e1rio. O plano apresentado pelo ANDES-SN prop\u00f5e carreira com 13 n\u00edveis, com ingresso no n\u00edvel inicial atrav\u00e9s de concurso p\u00fablico.<\/p>\n

O Sindicato Nacional defende ainda uma linha s\u00f3 no contracheque, resultante da interse\u00e7\u00e3o das remunera\u00e7\u00f5es por n\u00edvel, regime de trabalho e titula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em sua apresenta\u00e7\u00e3o, o Proifes n\u00e3o prop\u00f4s um projeto de carreira e sim exp\u00f4s uma s\u00e9rie de princ\u00edpios. A entidade apresentou ainda uma tabela remunerat\u00f3ria, na qual a carreira permanece com 17 passos, divididos em classes e n\u00edveis. O ingresso, segundo o Proifes, tamb\u00e9m deve se dar no in\u00edcio da carreira, atrav\u00e9s de concurso p\u00fablico.<\/p>\n

Um ponto de consenso entre a proposta apresentada pelo Proifes e a que foi defendida posteriormente pelo governo \u00e9 a divis\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o em Vencimento B\u00e1sico (VB) e Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o (RT), mantendo duas linhas no contracheque.<\/p>\n

O governo prop\u00f4s a cria\u00e7\u00e3o de uma nova classe \u2013 S\u00eanior \u2013 com quatro n\u00edveis, abaixo do titular. Dessa forma, o plano de carreira docente passaria a ter 21 passos – entre in\u00edcio e topo.<\/p>\n

O projeto apresentando pelos representantes dos minist\u00e9rios do Planejamento e da Educa\u00e7\u00e3o prev\u00ea crit\u00e9rios diferenciados para a progress\u00e3o entre n\u00edveis e promo\u00e7\u00e3o entre classes. Para a progress\u00e3o, por exemplo, s\u00e3o tr\u00eas exig\u00eancias concomitantes: cumprimento de um n\u00famero m\u00ednimo de horas aula na gradua\u00e7\u00e3o, 18 meses de interst\u00edcio e no m\u00ednimo 70% de pontua\u00e7\u00e3o no processo de avalia\u00e7\u00e3o, que ser\u00e1 regulamentado posteriormente.<\/p>\n

A proposta apresentada pelo Sinasefe, tanto em termos de conceito quanto estrutura \u00e9 muito semelhante \u00e0 do ANDES-SN.<\/p>\n

Grupo de Trabalho<\/strong><\/p>\n

No in\u00edcio da reuni\u00e3o, Paiva apresentou a portaria publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o desta quinta-feira (10), que regulamenta a cria\u00e7\u00e3o do grupo de trabalho para a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira (veja aqui<\/a>).<\/p>\n

No per\u00edodo da tarde desta sexta-feira (11), os membros do GT se reuniram para fazer uma breve avalia\u00e7\u00e3o das propostas apresentadas pela manh\u00e3 e definir os passos das pr\u00f3ximas atividades da agenda.<\/p>\n

Agenda<\/strong><\/p>\n

24 de novembro \u2013<\/strong> Reuni\u00e3o do GT para cotejar as propostas apresentadas, identificando converg\u00eancias e diverg\u00eancias.<\/p>\n

01 de dezembro \u2013<\/strong> Reuni\u00e3o do GT para preparar a oficina do dia 8 de dezembro<\/p>\n

08 de dezembro \u2013<\/strong> Oficina para debater as pol\u00eamicas, elaborar a s\u00edntese do trabalho realizado em 2011 e preparar a agenda para 2012.<\/p>\n

Fonte: ANDES-SN<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Depois de duas reuni\u00f5es canceladas, foi dado in\u00edcio sexta-feira (11), ao processo de discuss\u00e3o para a reestrutura\u00e7\u00e3o da carreira docente nas Institui\u00e7\u00f5es Federais de Ensino. Foram apresentadas quatro propostas, sendo que a quarta, (do Sinasefe) n\u00e3o foi aceita oficialmente pelo governo uma vez que, segundo o secret\u00e1rio de Rela\u00e7\u00f5es do Trabalho do Minist\u00e9rio do Planejamento…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[28,25],"class_list":["post-2254","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-carreira","tag-carreira-docente","category-15","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2254","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2254"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2254\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2254"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2254"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2254"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}