A ADUFPB realiza nos dias 22 e 24 deste m\u00eas dois eventos sobre o tema \u201cAss\u00e9dio Moral\u201d. As atividades v\u00e3o reunir profissionais das \u00e1reas de Ci\u00eancias Sociais, Filosofia e Psicologia para discutir como o contexto pol\u00edtico e econ\u00f4mico vem afetando as rela\u00e7\u00f5es de trabalho, alimentando as pr\u00e1ticas opressivas e contribuindo para o adoecimento do trabalhador.<\/p>\n
No dia 22, o evento ser\u00e1 realizada no campus de Areia, no audit\u00f3rio do Pr\u00e9dio Central, a partir das 10h. Com o tema \u201cAss\u00e9dio moral e suas consequ\u00eancias\u201d, participam da roda de conversa a professora\u00a0Anita Leoc\u00e1dia, doutora em Educa\u00e7\u00e3o, do Departamento de Ci\u00eancias Fundamentais e Sociais (CCA), e a doutora em Filosofia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul, Marloren Miranda. Como mediadora estar\u00e1 presente a professora doutora em Ci\u00eancia da Informa\u00e7\u00e3o Mariza Pinheiro, que \u00e9 diretora de Comunica\u00e7\u00e3o da ADUFPB.<\/p>\n
J\u00e1 no dia 24, a atividade ocorrer\u00e1 no campus de Jo\u00e3o Pessoa, na Sala de Leitura da sede da ADUFPB, \u00e0s 14h30. O tema ser\u00e1 \u201cAss\u00e9dio moral no ambiente de trabalho: consequ\u00eancias e responsabilidades\u201d e participam dos debates a professora doutora Jaqueline Brito, psic\u00f3loga, psicanalista e coordenadora do grupo de pesquisa NEPBCP; a mestre em estudos interdisciplinares em g\u00eanero, mulheres e feminismo pela UFBA e ouvidora da UFPB, B\u00e1rbara Freitas, e a psic\u00f3loga e diretora de Mulheres do Sintespb, Glaucia Vi\u00f1as. A media\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e1 feita pela professora Mariza Pinheiro.<\/p>\n
O ass\u00e9dio moral \u00e9 uma das modalidades repressivas ocasionadas por situa\u00e7\u00f5es conflituosas no ambiente laboral. Segundo a professora Mariza Pinheiro, ele tem origem a partir do sofrimento psicol\u00f3gico caracterizado por pr\u00e1ticas discriminat\u00f3rias, que se enquadram por qualquer conduta abusiva envolvendo, palavras, gestos, comportamentos de forma sistem\u00e1tica e repetitiva contra a dignidade ou integridade ps\u00edquica ou f\u00edsica da pessoa. Dependendo da posi\u00e7\u00e3o do assediador, classifica-se como vertical (superior hier\u00e1rquico) ou horizontal (colegas de trabalho ou subordinado).<\/p>\n
A crise internacional capitalista atrelada \u00e0s pol\u00edticas neoliberais, atrav\u00e9s da amplia\u00e7\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o (Lei n\u00ba 13.429\/2017), a Reforma Trabalhista (Lei n\u00ba 13.467\/2017) e a Reforma da Previd\u00eancia em tramita\u00e7\u00e3o (PEC 287\/2016) impuseram uma agenda que resultou em um processo progressivo de repress\u00e3o e de derrubada dos direitos sociais e trabalhistas que acentuam ainda o problema do ass\u00e9dio moral.<\/p>\n
\u201cEste cen\u00e1rio aponta in\u00fameras consequ\u00eancias para as condi\u00e7\u00f5es de vida e de trabalho que exigem informa\u00e7\u00f5es consubstanciadas para o enfrentamento e responsabiliza\u00e7\u00e3o dos devidos agressores. Deste modo, \u00e9 fundamental que a problem\u00e1tica que envolve a quest\u00e3o do ass\u00e9dio moral no ambiente do trabalho seja compreendida e amplamente discutida na academia\u201d, avalia a professora Mariza Pinheiro.<\/p>\n
AGENDE-SE<\/strong><\/span><\/p>\n
\nLocal:<\/strong> Sala de Leitura da sede da ADUFPB, no Centro de Viv\u00eancia do campus I, em Jo\u00e3o Pessoa<\/div>\n