{"id":1897,"date":"2011-08-15T09:34:04","date_gmt":"2011-08-15T13:34:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/proposta-do-governo-congela-remuneracao-da-tabela-salarial-por-2-anos\/"},"modified":"2011-08-15T09:38:20","modified_gmt":"2011-08-15T13:38:20","slug":"proposta-do-governo-congela-remuneracao-da-tabela-salarial-por-2-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/proposta-do-governo-congela-remuneracao-da-tabela-salarial-por-2-anos\/","title":{"rendered":"Proposta do governo congela remunera\u00e7\u00e3o da tabela salarial por 2 anos"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/reuni\u00e3o-setor-das-ifes-8-de-agosto-3.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-1883\" title=\"reuni\u00e3o setor das ifes - 8 de agosto - 3\" src=\"http:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/reuni\u00e3o-setor-das-ifes-8-de-agosto-3-300x192.jpg\" alt=\"reuni\u00e3o setor das ifes - 8 de agosto - 3\" width=\"300\" height=\"192\" srcset=\"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/reuni\u00e3o-setor-das-ifes-8-de-agosto-3-300x192.jpg 300w, https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-content\/uploads\/2011\/08\/reuni\u00e3o-setor-das-ifes-8-de-agosto-3.jpg 433w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>A proposta apresentada pelo secret\u00e1rio de Recursos Humanos do Minist\u00e9rio do Planejamento (MP), Duvanier Paiva, na \u00faltima reuni\u00e3o com o ANDES-SN (9\/8) congela o valor da remunera\u00e7\u00e3o na tabela salarial, traz um impacto financeiro nulo para grande parte da categoria e aumenta as distor\u00e7\u00f5es entre as carreiras dos professores de terceiro grau e do Ensino B\u00e1sico, T\u00e9cnico e Tecnol\u00f3gico (Ebtt).<\/p>\n<p>Em termos financeiros, apesar da altera\u00e7\u00e3o no valor do Vencimento B\u00e1sico (VB), a remunera\u00e7\u00e3o segue a mesma para quase toda a categoria, independente do regime de trabalho ou titula\u00e7\u00e3o. Isso porque a incorpora\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o por Exerc\u00edcio do Magist\u00e9rio Superior (Gemas) ao VB, nos mesmos valores que j\u00e1 vinham sendo pagos, mant\u00e9m o total inalterado e repercute somente em parcelas vari\u00e1veis, calculadas sobre o VB, como anu\u00eanio, insalubridade e periculosidade. Vale lembrar que o anu\u00eanio foi extinto em mar\u00e7o de 1999, sendo pago apenas aos servidores que gozavam do benef\u00edcio at\u00e9 aquela data, e nos mesmos percentuais da \u00e9poca.<\/p>\n<p>Sob o aspecto conceitual representa um ganho para o movimento, diminuindo uma linha no contracheque, ao eliminar justamente a gratifica\u00e7\u00e3o de car\u00e1ter produtivista, um dos pontos mais criticados pelo Sindicato Nacional.<\/p>\n<p>No entanto, a incorpora\u00e7\u00e3o da Gemas ao VB, sem que seja incorporada tamb\u00e9m a Gratifica\u00e7\u00e3o de Atividade Docente de Ensino B\u00e1sico, T\u00e9cnico e Tecnol\u00f3gico (Gedbt), afastaria ainda mais a carreira dos docentes do terceiro grau da carreira dos docentes da Ebtt.<\/p>\n<p><strong>Contraproposta do ANDES-SN<\/strong><\/p>\n<p>A contraproposta emergencial apresentada pelo Sindicato Nacional est\u00e1 organizada conforme os termos aprovados no 56\u00ba Conad e com os ajustes feitos na \u00faltima reuni\u00e3o do Setor das Ifes (3\/8). Prev\u00ea a incorpora\u00e7\u00e3o das duas gratifica\u00e7\u00f5es e a organiza\u00e7\u00e3o da Tabela Remunerat\u00f3ria a partir da valoriza\u00e7\u00e3o do piso e com degraus constantes.<\/p>\n<p>O valor tomado como refer\u00eancia para a remunera\u00e7\u00e3o inicial na carreira para o docente graduado com jornada de 20 horas \u00e9 R$ 2194,76 &#8211; valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo necess\u00e1rio de janeiro de 2011, calculado pelo Dieese.<\/p>\n<p>Considerando que n\u00e3o foi poss\u00edvel negociar neste momento a altera\u00e7\u00e3o da estrutura atual da carreira de 17 n\u00edveis, o interst\u00edcio entre os n\u00edveis foi ajustado em degraus de 3%. A remunera\u00e7\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o e por regime de trabalho tamb\u00e9m segue percentuais constantes na proposta do movimento docente.<\/p>\n<p>Confira abaixo algumas tabelas com a compara\u00e7\u00e3o das propostas que est\u00e3o em discuss\u00e3o.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/portal.andes.org.br\/imprensa\/noticias\/imp-ult-14533075.pdf\" target=\"_blank\">&#8211; Compara\u00e7\u00e3o das propostas considerando o Professor Graduado em regime de trabalho de 20 horas;<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/portal.andes.org.br\/imprensa\/noticias\/imp-ult-975720.pdf\" target=\"_blank\">&#8211; Compara\u00e7\u00e3o das propostas considerando o Professor Graduado em regime de Dedica\u00e7\u00e3o Exclusiva;<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/portal.andes.org.br\/imprensa\/noticias\/imp-ult-15443.pdf\" target=\"_blank\">&#8211; Compara\u00e7\u00e3o das propostas considerando o Professor Doutor em regime de Dedica\u00e7\u00e3o Exclusiva.<\/a><\/p>\n<p><em>Fonte: Andes-SN<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A proposta apresentada pelo secret\u00e1rio de Recursos Humanos do Minist\u00e9rio do Planejamento (MP), Duvanier Paiva, na \u00faltima reuni\u00e3o com o ANDES-SN (9\/8) congela o valor da remunera\u00e7\u00e3o na tabela salarial, traz um impacto financeiro nulo para grande parte da categoria e aumenta as distor\u00e7\u00f5es entre as carreiras dos professores de terceiro grau e do Ensino&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[190],"class_list":["post-1897","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-campanha-salarial-2011","category-15","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1897"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1898,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1897\/revisions\/1898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}