A Universidade Federal da Para\u00edba firmou no dia 18 de mar\u00e7o contrato com a Unimed-JP para oferecer planos de sa\u00fade aos professores e servidores t\u00e9cnico-administrativos da institui\u00e7\u00e3o. A ADUFPB orienta os docentes que porventura decidam aderir ao servi\u00e7o a observarem cuidadosamente os detalhes do tipo de plano que ser\u00e1 ofertado, pois ele possui diferen\u00e7as importantes em rela\u00e7\u00e3o ao conv\u00eanio j\u00e1 disponibilizado pela se\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n
Entre elas, est\u00e3o as regras para aumento devido a mudan\u00e7a de faixa et\u00e1ria. No caso do plano oferecido em conv\u00eanio com a ADUFPB, o reajuste acontece a cada 10 anos. Nos novos contratos disponibilizados pela Universidade, o aumento \u00e9 feito a cada cinco anos.<\/p>\n
Importante destacar tamb\u00e9m que n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio desfiliar-se da ADUFPB para ter acesso aos planos do conv\u00eanio intermediado pela UFPB. Basta apenas solicitar \u00e0 pr\u00f3pria Unimed o descredenciamento do plano empresarial – da se\u00e7\u00e3o sindical – para o individual – oferecido agora pela Universidade -, caso considerem a troca vantajosa.<\/p>\n
O professor pode e deve manter-se filiado ao sindicato, pois este \u00e9 um importante espa\u00e7o de representa\u00e7\u00e3o pol\u00edtica e de luta pela valoriza\u00e7\u00e3o da atividade docente e pela garantia dos direitos assegurados.<\/p>\n
Fonte: Ascom ADUFPB<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Universidade Federal da Para\u00edba firmou no dia 18 de mar\u00e7o contrato com a Unimed-JP para oferecer planos de sa\u00fade aos professores e servidores t\u00e9cnico-administrativos da institui\u00e7\u00e3o. A ADUFPB orienta os docentes que porventura decidam aderir ao servi\u00e7o a observarem cuidadosamente os detalhes do tipo de plano que ser\u00e1 ofertado, pois ele possui diferen\u00e7as importantes…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[29,74],"class_list":["post-13705","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-plano-de-saude","tag-unimed","category-15","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13705"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13705\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13708,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13705\/revisions\/13708"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}