Para mobilizar professores, servidores t\u00e9cnicos-administrativos e estudantes, a ADUFPB e o Sintespb realizam nesta ter\u00e7a-feira (7\/7), a partir das 8h, um caf\u00e9 da manh\u00e3 na entrada do CCHLA, no campus I, em Jo\u00e3o Pessoa. As duas entidades v\u00eam trabalhando em parceria com o objetivo de fortalecer a luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e reajuste salarial no setor da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Professores e servidores da UFPB est\u00e3o em greve desde o dia 28 de maio. Eles integram a campanha salarial unificada dos servidores p\u00fablicos federais, cuja pauta de reivindica\u00e7\u00f5es cont\u00e9m 20 pontos, entre eles, reajuste linear de 27,3%, data-base em 1\u00ba de maio, paridade salarial entre ativos e aposentados, fim da terceiriza\u00e7\u00e3o e revoga\u00e7\u00e3o do Funpresp e da Ebserh.<\/p>\n
Durante o caf\u00e9 da manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira, ser\u00e1 realizado ato p\u00fablico, que contar\u00e1 com falas de representantes dos movimentos sindicais e estudantis. A ADUFPB e o Sintespb pretendem, com essa mobiliza\u00e7\u00e3o, divulgar as reivindica\u00e7\u00f5es da campanha salarial unificada dos servidores p\u00fablicos e convocar o apoio da sociedade \u00e0 luta de todo o setor da educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Os servidores p\u00fablicos federais rejeitaram a proposta apresentada pelo Minist\u00e9rio do Planejamento em reuni\u00e3o no dia 25 de junho. O Governo oferece um reajuste de 21,3% parcelado em quatro anos, o que sequer rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o do per\u00edodo, muito menos compensa as perdas salariais acumuladas. Al\u00e9m disso, O Minist\u00e9rio do Planejamento excluiu da reuni\u00e3o do dia 25 a negocia\u00e7\u00e3o sobre os demais itens da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es dos servidores.<\/p>\n
Pela proposta, a primeira parcela ser\u00e1 de 5,5% em 2016, 5% em 2017, 4,75% em 2018 e 4,5% em 2019, sempre em janeiro. Esse reajuste n\u00e3o rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o deste ano, a qual dever\u00e1 ficar em 9%. Al\u00e9m disso, n\u00e3o seria linear \u2013 assim como em 2012, e os \u00edndices seriam aplicados sobre o montante da folha de pagamento de cada setor. A categoria reivindica pol\u00edtica salarial permanente com corre\u00e7\u00e3o das distor\u00e7\u00f5es e reposi\u00e7\u00e3o das perdas inflacion\u00e1rias, entre outras demandas.<\/p>\n
A infla\u00e7\u00e3o de 2015, que \u201cconsome\u201d quase a metade do \u00edndice previsto, \u00e9 ignorada nas contas oficiais. Para o dirigente da CSP-Conlutas, Saulo Arcangeli, o governo segue com a linha dos acordos plurianuais (quatro anos) e diz estar trabalhando com um percentual sobre o Produto Interno Bruno (4,13%) . \u201cAlegam que precisam se planejar e querem fazer isso penalizando mais uma vez os servidores\u201d, salientou.<\/p>\n
Fonte: Ascom ADUFPB, com informa\u00e7\u00f5es do CSP-Coluntas<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para mobilizar professores, servidores t\u00e9cnicos-administrativos e estudantes, a ADUFPB e o Sintespb realizam nesta ter\u00e7a-feira (7\/7), a partir das 8h, um caf\u00e9 da manh\u00e3 na entrada do CCHLA, no campus I, em Jo\u00e3o Pessoa. As duas entidades v\u00eam trabalhando em parceria com o objetivo de fortalecer a luta por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e reajuste…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15,417],"tags":[526,132,26],"class_list":["post-11452","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","category-noticias-destaque","tag-campanha-salarial-unificada","tag-greve","tag-mobilizacao","category-15","category-417","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11452","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11452"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11452\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11454,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11452\/revisions\/11454"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11452"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11452"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.adufpb.org.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11452"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}